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Chargé de missions (H/F) - Alternance / apprentissage, Alternance / professionnalisation

  • Intitulé
  • Entreprise
  • ou Alternant Chargé de mission production décentralisée H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Nanterre (92) - Île-de-France Offre en alternance
    21/01/18
    Description de l'entreprise
    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.
    Description du poste
    ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d'affaires en 2016 de 66,6 milliards d'euros.

    ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

    A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

    Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et incarner le futur de l'énergie au service de nos clients. www.engie-cofely.fr

    La Direction Marketing Innovation Solutions recherche un :

    Stagiaire ou Alternant Chargé de mission production décentralisée (H/F)
    Début: Septembre 2017 - Lieu : Paris La Défense

    Rattaché au Responsable de ligne de produit production décentralisée, vous contribuerez à :
    * La construction des offres et modèles d'affaires tenant compte des aspects juridiques, économiques et techniques
    * Le déploiement et la réalisation sur des sites pilotes en coordination avec les agences locales
    * Le développement d'outils d'aide au déploiement en masse le échéant

    La mission portera essentiellement sur les concepts de microgrid (électriciques et thermiques) et de production décentralisée d'énergies (solaire PV, thermique, cogénérations notamment) avec pour objectif de construire des modèles d'affaires pertinentes pour ENGIE Cofely et ses clients.

    Vous serez amené à:
    * Effectuer des veilles technologiques et réglementaires
    * Réaliser des études technico-économiques
    * Elaborer des outils de déploiement commercial (argumentaires, enjeux, ciblage technique...)
    * Participer et s'investir dans les projets pilotes

    Cette mission est exercée au sein de la Direction Marketing Innovation Solutions d'ENGIE Cofely, en lien étroit avec:
    * la filière commerciale (Ingénieurs commerciaux, ingénieurs d'études)
    * la filière technique (Directions des Opérations)
    * la filière juridique
    * les experts de ENGIE Lab et Key Program ENGIE
    Description du profil
    Vous êtes étudiant en 3ème année en école d'ingénieur, master ou double formation ingénieur/commerce
    avec une spécialisation énergies renouvelables, stockage ou convention d'énergie

    Vous avez un intérêt marqué pour les questions liées à la transition énergétique. Bon rédactionnel, et capacités à travailler en mode projet/équipe pluri disciplinaire.

    Maitrise des outils MS Office et notamment Excel/SQL

    Stage de minimum 6 mois ou Alternance de 1 an.
  • Alternant(e) Chargé(e) de Mission Proposal Management (H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Nanterre (92) - Île-de-France Offre en alternance
    17/01/18
    Description de l'entreprise
    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.
    Description du poste
    ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d'affaires en 2016 de 66,6 milliards d'euros.

    ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

    A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

    Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et incarner le futur de l'énergie au service de nos clients. www.engie-cofely.fr

    La Direction Innovation Marketing Solution de ENGIE Cofely est en charge du pilotage des gammes d'offres proposées par ENGIE Cofely (Performance Energétique, Intégration de Services et Production locale et renouvelable, ainsi que de la conception et du déploiement, en lien avec la Direction commerciale et la Direction Communication, de supports d'aide à la vente afférents à ces offres.
    Dans ce cadre, la Direction Innovation Marketing Solution recherche un(e) :

    Alternant(e) Chargé(e) de Mission Proposal Management (H/F)
    Poste basé à Paris La Défense (92)

    Rattaché(e) au Chef de Projet Maestro au sein de la Direction Innovation Marketing Solution, le chargé(e) de mission, contribue au suivi du déploiement de l'adoption et de l'animation autour de l'outil, vos missions seront :

    · Contribuer à améliorer l'efficacité commerciale de l'ensemble des équipes en région et agence via l'amélioration continue de l'outil de conception d'offre (proposal management). Cette plateforme permet aux ingénieurs commerciaux et chefs de projets d'élaborer la réponse aux appels d'offres et de rédiger leurs propositions commerciales de façon efficace, en se concentrant sur la problématique spécifique du client:

    · Le Chargé(e) de Mission Master Offre est en charge aussi de l'enrichissement et de l'amélioration continue des articles de mémoire d'offre à intégrer dans le Master d'offre en en garantissant la cohérence, la pertinence et l'orientation client.
    Les sujets sont traités :
    - avec les entités concernées, en tenant compte de l'évolution des solutions (responsables lignes de produit, Direction des Opérations, Direction RSE et Direction Santé Sécurité, Direction Environnement,...),
    - en intégrant les retours et suggestions des clients utilisateurs internes (ingénieurs commerciaux sur les différents territoires et agences...),
    -si nécessaire en interaction avec le Prestataire de l'outil
    A ce titre il(elle) sera amené(e) à animer des groupes de travail transverses
    Description du profil
    Compétences/Profil :

    Etudiant en Ecole de commerce BAC +5 ou équivalent Master.
    Compétences managériales
    Capacité à animer une équipe projet pluridisciplinaire. Orientation client. Rigueur, analyse et esprit de synthèse. Force de proposition et autonomie. Très bon rédactionnel
    Compétences informatiques
    Capacité à comprendre les enjeux d'une Maitrise d'ouvrage informatique. Maitrise parfaite office. A l'aise avec les outils digitaux
    Autres : appétence pour les enjeux énergétiques et environnementaux

    Alternance de 2 à 3 ans
    Déplacements en France métropolitaine à prévoir. A pourvoir à compter de Q1 2018
  • Chargé d'étude et de dévpt commercial filières agricoles...

    • Alternance / apprentissage
    • Auvergne Offre en alternance
    09/12/17
    Description de l'entreprise

    Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
    Vilmorin est spécialisée dans la sélection, la production et la commercialisation de semences potagères et d'arbres pour les professionnels du monde entier. Nos équipes multiculturelles représentent un atout dans notre développement à l'international grâce à leur expertise métier et leur souci d'excellence.

    Description du poste
    Nous avons la volonté et l'ambition de diversifier notre activité agricole à travers l'étude et le développement commercial de nouvelles filières pour la Coopérative.

    Intégré au sein de l'équipe " Nouvelles Filières " de Limagrain Coop, vous saurez accompagner votre maître de stage dans ce projet.

    Nous avons la volonté et l'ambition de diversifier notre activité agricole à travers l'étude et le développement commercial de nouvelles filières pour la Coopérative.

    Intégré au sein de l'équipe " Nouvelles Filières " de Limagrain Coop, vous saurez accompagner votre maître de stage dans ce projet.

    * Etablir un ciblage structuré des clients potentiels, utilisateurs de matières premières végétales

    * Prospecter par téléphone ou e-mail ou tout autre moyen, organiser des rendez-vous clients potentiels/ partenaires ciblés

    * Recueillir et analyser les besoins à partir des interviews et prospections

    * Elaborer des recommandations pour le moyen terme compte tenu du plan initial et des résultats obtenus

    Profil recherché :

    Bac + 5/ingénieur sur le domaine agricole ou agroalimentaire.

    Votre connaissance des filières agricoles végétales est un atout pour comprendre le besoin et identifier les opportunités de développement.

    Vous aimez le challenge et vous êtes curieux. Créer des liens, construire une relation commerciale, rechercher la nouveauté (nouveaux débouchés, nouveaux clients, nouvelles filières) sont un moteur chez vous qui vous permettront de vous épanouir dans ce stage.

    Vos capacités d'écoute et de communication, votre rigueur et votre esprit d'analyse font de vous un véritable allié pour l'équipe projet. Vous avez également la fibre commerciale qui vous permet d'impacter vos interlocuteurs.

    Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens des responsabilités dans les projets qui vous sont confiés et vous avez à coeur de les mener à bien.

    Un anglais opérationnel serait un plus.

    Permis B et véhicule sont nécessaires pour des déplacements réguliers.
    Description du profil
    Bac + 5/ingénieur sur le domaine agricole ou agroalimentaire.

    Votre connaissance des filières agricoles végétales est un atout pour comprendre le besoin et identifier les opportunités de développement.

    Vous aimez le challenge et vous êtes curieux. Créer des liens, construire une relation commerciale, rechercher la nouveauté (nouveaux débouchés, nouveaux clients, nouvelles filières) sont un moteur chez vous qui vous permettront de vous épanouir dans ce stage.

    Vos capacités d'écoute et de communication, votre rigueur et votre esprit d'analyse font de vous un véritable allié pour l'équipe projet. Vous avez également la fibre commerciale qui vous permet d'impacter vos interlocuteurs.

    Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens des responsabilités dans les projets qui vous sont confiés et vous avez à coeur de les mener à bien.

    Un anglais opérationnel serait un plus.

    Permis B et véhicule sont nécessaires pour des déplacements réguliers.
  • Alternance - Chargée de mission CDG - Direction Financière

    • Alternance / apprentissage
    • Saint-Denis (93) - Île-de-France • Placé (53) - Pays de la Loire Offre en alternance
    31/10/17
    Description du poste
    Au sein de la Direction financière Groupe de l'EPIC SNCF.

    L'alternant(e) participera aux travaux de l'équipe Contrôle de Gestion synthèse SNCF du Groupe Public Ferroviaire.

    Descriptif de la mission:

    Participer à l'animation du cycle de gestion, travailler à la collecte des hypothèses, la rédaction des instructions, la construction des plannings.

    Mettre en place des tableaux de bord dans la phase de montée en puissance de l'équipe.

    documenter des analyses récurrentes et assister les contrôleurs de gestion de l'équipe sur les présentations mensuelles et les back-up.
    Description du profil
    Compétences recherchées:

    - Rigueur dans la production des tableaux

    - Force proposition

    - Bon relationnel

    - Maitrise d'Excel

    Diplôme supérieur en école de commerce/gestion. Niveau Master. Une spécialisation gestion/finance/comptabilité serait apprécié.
  • Alternance - Chargé(e) de mission auprès de la Direction...

    • Alternance / apprentissage
    • Saint-Denis (93) - Île-de-France • Placé (53) - Pays de la Loire Offre en alternance
    31/10/17
    Description du poste
    Rattachée à l'EPIC SNCF, la Direction de la Stratégie et de la Régulation vient en appui aux dirigeants de l'entreprise en présentant tous les éléments susceptibles d'éclairer leurs décisions stratégiques. Sa mission est aussi de les alerter sur les enjeux fondamentaux émergents ou à venir qui auront un impact sur l'activité de l'entreprise et du groupe. Elle prépare ainsi et documente la position de l'entreprise les projets structurants.
    Mission :
    Appui transversal au Directeur de la Stratégie et de la Régulation de l'EPIC SNCF

    Descriptif de la mission :
    Rattaché au Directeur de la Stratégie et de la Régulation, le/la stagiaire participera aux différents travaux de la direction en fonction de ses compétences et de ses appétences. Un bilan de compétences sera fait au début du stage pour définir son champ d'action et les perspectives de progression sur la durée du stage.
    Faisant pleinement partie de l'équipe, il/elle sera amené(e) à intervenir de manière transversale sur plusieurs projets d'actualité au cur de la transformation du groupe nécessitant une forte capacité d'adaptation et d'appréhension de sujets de différente nature (économique, juridique, communication, SI, etc).

    Objectifs de la mission :
    Appui au pilotage et au suivi des projets (préparation de comités de pilotage, tenue de tableaux de suivi des projets, etc).
    Rédaction de notes d'analyse économique, juridique, etc
    Préparation des interventions internes et externes de la direction (rédaction d'éléments de langage, support ppt de présentation, etc).
    Participation aux réunions en lien avec les projets suivis.
    Etc.
    Description du profil
    Diplôme préparé :
    Master 1 ou 2
    Profils souhaités / Particularités:
    Etudiant en master en IEP, école de commerce ou université
    Qualités recherchées :
    - Rigueur, organisation, capacité d'analyse et synthèse
    - Capacité d'adaptation et réactivité
    - Maîtrise de word, excel et ppt
  • Apprenti(e) RH CHARGÉ(E) DE MISSIONS

    • Alternance / apprentissage
    • Martinique • Saint-Denis (93) - Île-de-France • Placé (53) - Pays de la Loire Offre en alternance
    31/10/17
    Description du poste
    Pôle Animation de la fonction RH et Réseau RH

    AgilRHPRO est le grand plan d'actions pluriannuel, co-construit avec les activités/métiers des trois EPIC, pour renforcer et adapter les expertises et compétences de la fonction RH aux nouveaux besoins et attentes de l'entreprise.
    Il s'organise autour de 3 axes :
    - assurer les fondamentaux, développer les formations et l'animation métiers,
    - mettre en place une démarche compétences, renforcer l'expertise et attirer les talents,
    - engager la fonction RH dans la transformation managériale et déployer l'innovation.

    Descriptif de la mission :
    - Élaborer la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences de la population RH : extractions de données, analyse, contributions aux actions,
    - Animation de la fonction : mettre à jour le kit d'intégration dans la fonction RH, la boite à outils de l'animateur Métier RH,
    - Professionnalisation : contribuer aux chantiers de développement des compétences et de l'expertise RH.
    Vous aurez également à participer à d'autres missions du pôle suivant l'actualité.
    1. Vous participerez aux différents évènements de la fonction RH organisés par le Département,
    2. Vous serez amené(e) à réaliser des études à partir des bases de données RH,
    3. Vous contribuerez au développement du digital en collaborant au réseau social RH pour la Ligne Métier,
    Vous aurez également à participer à d'autres missions du pôle suivant l'actualité.
    Objectifs de la mission :
    Contribuer au développement des compétences et à l'animation de la fonction RH.
    Description du profil
    Diplôme préparé (si connu) : Spécialité RH, ou Com- option RH / Master 1-2 GRH
    Profils souhaités / Particularités :
    - Compétences rédactionnelles et capacité d'analyse,
    - Maîtrise du pack office souhaitée- Appétence pour les SI - Attrait pour le digital
    - Appétence pour la communication- Aisance relationnelle,
    - Rigueur / Créativité et adaptabilité.
    Commentaires :
    Le diplôme préparé doit être référencé au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
  • Alternant(e) - Chargé(e) de mission Conseil Carrière

    • Alternance / apprentissage
    • Saint-Denis (93) - Île-de-France Offre en alternance
    31/10/17
    Description du poste
    Au sein de la DRH des Fonctions Support, le Pôle Conseil Carrière est chargé du pilotage du processus annuel de gestion de carrière des agents de l'EPIC SNCF

    Mission :
    La mission principale est d'apporter son aide aux conseillers carrières et leurs assistants(es) dans la gestion de leurs tâches administratives et organisationnelles quotidiennes
    Descriptif de la mission :
    - Publier des offres de postes dans la bourse de l'emploi interne et en assurer le suivi via l'outil VISEO : rédaction des offres, gestion des candidatures, relance des managers, archivage, mise à jour du tableau de bord
    - Participer à la préparation et à l'organisation du cycle de gestion de carrière annuel : notations, revues de personnel, comités de carrière
    - Assurer le suivi des documents administratifs dans le cadre d'une demande de reconnaissance de diplôme
    - Assurer la gestion du parcours des nouveaux embauchés cadres et agents de maîtrise : suivi du déroulement de carrière durant la période
    - Elaboration et alimentation de différents tableaux de bord, réalisation de reportings
    - Réaliser des tâches courantes de secrétariat : gestion d'agenda, prise de rdv, réservation de salle, élaboration de courrier
    Description du profil
    Diplôme préparé : BTS Assistant(e) Manager

    Profils souhaités / Particularités :
    Rigueur, organisation, confidentialité, méthode, sens de l'anticipation, autonomie, dynamisme
    Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook) indispensable

    Commentaires : avoir de l'appétence pour les outils informatiques
  • Alternance - Chargé(e) de missions Relations Sociales

    • Alternance / apprentissage
    • La Plaine-Saint-Denis (93) - Île-de-France Offre en alternance
    31/10/17
    Description du poste
    Contexte : au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'EPIC SNCF, le Pôle des Relations Sociales a pour mission de développer un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales, à travers la tenue des instances (CE, CHSCT, DP).

    Missions :

    Participe à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (audience, demandes de concertation immédiate, réunion des DP, CHSCT)
    Redéfinit et met en place et participe aux ateliers Managers.
    Veille à l'application du droit syndical et fonctionnement des IRP
    . Participe à la préparation des élections professionnelles.
    Gère les Heures d'Information Syndicale.
    Rédige des communications internes à destination des managers.
    Est en appui à la préparation des dossiers disciplinaires.
    Assure le suivi et l'analyse des indicateurs RS (disciplinaire, météo sociale, mouvements sociaux, relevés de conclusions concertés)
    Assure diverses missions ponctuelles en lien avec les Relations Sociales (élaboration et affichage d'infos RS/RH ; assurer l'affichage réglementaire)

    Objectifs :

    Contribuer à la qualité du dialogue social.
    Appui aux managers dans la gestion des IRP.
    Description du profil
    Master RH généraliste/Droit social.

    Profils souhaités / Particularités :

    Rigoureux (se) et sachant travailler en autonomie mais également en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et veillez au respect des procédures.
  • Alternant Chargé (e) de Missions QHSE et Lean IT

    • Alternance / apprentissage
    • Saint-Denis (93) - Île-de-France Offre en alternance
    31/10/17
    Description du poste

    Vérifier le respect des processus et normes au sein du département SI (nouveaux projets, applications existantes). Participer à la mise en place du nouveau référentiel documentaire et à la migration des documents existants. Recenser les besoins éventuels de modification ou d'amélioration du processus, procédures ou normes associées ; proposer des améliorations.

    Assister le responsable qualité pour la préparation des revues de processus (mesure des indicateurs, suivi des actions, ¿).

    Assurer la préparation des différents audits du département (AFNOR, internes).

    Apporter un support à l'animation de la démarche d'amélioration continu

    Description du profil
    BAC+ 4/5
    Rigoureux(se), Organisé(e), Volontaire
    Qualités rédactionnelles, Curieux(se)
  • Assistan(e) Chargé(e) d'études

    • Alternance / apprentissage
    • Nancy (54) - Lorraine • Calvados (14) Offre en alternance
    31/10/17
    Description du poste
    Au sein du pôle Conception-Réalisation, vous assisterez les chargés d'études dans les missions suivantes:

    * Maitrise d'uvre étude: réalisation des dossiers ESQ, AVP, PRO, DCE etc...et des dossiers administratifs PC, DP, AT...
    * Etablir les différents plans, quantitatifs, et notices descriptives des projets.
    * Recueillir et consolider avec les demandeurs (chefs de projets) les cahiers des charges des études à réaliser.
    * Recueillir les données d'entrées nécessaires à la réalisation des études.
    * participation aux visites de sites.

    Déplacements ponctuels pour visites de sites, de chantiers.
    Description du profil
    Connaissance des normes de la construction.

    maitrise d'Autocad et du Pack Office.

    La connaissance de Revit et du Pack Adobe serait un plus.
  • Chargé(e) de mission RH en Qualité de vie au Travail

    • Alternance / apprentissage
    • Saint-Denis (93) - Île-de-France Offre en alternance
    31/10/17
    Description du poste

    La Direction Métiers Traction garantit les fondamentaux des métiers de la conduite de trains. Au sein de la Direction, un pôle Qualité de Vie au Travail (QVT) est en charge d'accompagner les projets majeurs d'évolution du métier (intégration de la dimension Digitale) sous l'angle QVT.Le pôle a aussi en charge l'accompagnement d'une étude sociologique sur le métier de conducteur de trains réalisé en 2016.

    A la suite de cette enquête, une phase d'expérimentation est en cours de réalisation sur différents périmètres. Elle a vocation à s'élargir au niveau national. L'alternant aura en charge l'accompagnement de l'expérimentation au travers d'une démarche sociologique, une analyse systémique et scientifique sur l'ensemble de la population des conducteurs de trains et de certains acteurs du système de production. L'objectif est de mesurer l'engagement de ces différents acteurs. Il s'agit ainsi de mieux appréhender la complexité des écosystèmes concernés, d'accompagner la phase d'expérimentation sur un périmètre élargi et de mesurer l'évolution de l'engagement.

    La démarche s'appuiera sur la réalisation d'entretiens, la compilation au travers d'une analyse statistique et l'exploitation des données afin d'enrichir la vision et la pertinence de actions potentielles (animation GT...). Un travail sur le retour d'expérience de ces différentes expérimentations sera aussi à réaliser.

    L'alternant travaillera autour des dimensions de la QVT au travers d'autres démarches d'accompagnements de projets nationaux.

    Description du profil
    Master 2 psychologue du travail

    Master 2 en sociologie
  • Chargé(e) de missions RH et Carrière

    • Alternance / apprentissage
    • La Plaine-Saint-Denis (93) - Île-de-France Offre en alternance
    31/10/17
    Description du poste

    La direction métiers Traction garantit les fondamentaux des métiers de la filière traction (conduite des trains et gestion des moyens). Elle joue également le rôle d'intégrateur et de pilote sécurité et production.

    L'équipe Ressources Humaines et Management de Carrière assure :
    1.

    gestion prévisionnelle des emploi "cadre" : ainsi, des missions seront associées à la prévision des besoins par type de population et par secteur géographique en prenant en compte les postes prioritaires et volume d'acteurs ) former et/ou à recruter. Nous cherchons à progresser dans l'organisation des mobilités avec les utilisateurs.
    2.
    contrôle de gestion sociale : la mission consiste à travailler et partager nos résultats entre les différents responsables d'entités : analyse de bases de données RH et mises en forme des tableaux de résultats, suivi des effectifs, analyse des écarts...
    3.
    conseil carrière : la mission principale consiste en l'animation du réseau des jeunes cadres traction nouvellement embauchés et anciens jeunes cadres : suivi de l'intégration, communication Rh sur un réseau social d'entreprise, organisation d'événements (tchats, petits déjeuner, séminaire...), entretien avec les jeunes cadres...
    4.
    missions régaliennes d'un pôle RH : suivi quotidien des événements RH dans le parcours professionnel des agents du périmètre (temps partiels, télétravail, absences, avenant contrat de travail...). Suivi/organisation d'événements carrière du périmètre (revues de personnel, notation...)
    Description du profil
    Master 2 RH - Bac +5 - en alternance en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

    Connaissance/compétences/qualités :

    * Maîtrise du Pack office
    * Fibre littéraire / créatif / innovation
    * Avenant / Savoir s'intégrer dans un collectif de travail
    * Bonne expression et élocution
    * Savoir être
  • Chargé d'études et projets - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Hauts-de-Seine (92) Offre en alternance
    26/09/17
    Description du poste
    Description des activités

    RTE, Réseau de Transport d'Electricité, est une entreprise de service. Notre mission fondamentale est d'assurer à tous nos clients l'accès à une alimentation électrique économique, sûre et propre. RTE connecte ses clients par une infrastructure adaptée et leur fournit tous les outils et services qui leur permettent d'en tirer parti pour répondre à leurs besoins, dans un souci d'efficacité économique, de respect de l'environnement et de sécurité d'approvisionnement en énergie. A cet effet, RTE exploite, maintient et développe le réseau à haute et très haute tension. Il est le garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique. RTE achemine l'électricité entre les fournisseurs d'électricité (français et européens) et les consommateurs, qu'ils soient distributeurs d'électricité ou industriels directement raccordés au réseau de transport. Avec 100 000 km de lignes comprises entre 63 000 et 400 000 volts et 46 lignes transfrontalières, le réseau géré par RTE est le plus important d'Europe.

    Sur la période 2015-2024, RTE investira 1,5 milliard d'euros par an pour moderniser et développer son réseau et ce malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable.

    Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d'évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

    RTE et plus particulièrement la Direction Achats recrute un(e) chargé(e) d'études et projets en alternance.



    Le poste est basé à La Défense (92).



    Vous participerez aux missions suivantes :



    - La contribution à la mise en place et au fonctionnement de la veille législative, réglementaire, économique ou industrielle sur des sujets à fort enjeu pour RTE



    - La contribution à la diffusion de l'information au sein de RTE



    En fonction de l'activité de son entité :



    - La contribution à la préparation des concertations organisées par RTE, à la préparation des réunions bilatérales, à la préparation des dossiers soumis aux pouvoirs publics



    - La prise en charge de l'analyse des sujets spécifiques pouvant présenter une dimension économique, régulatoire, commerciale ou technique forte



    - La participation à des projets ou à des groupes de travail avec d'autres partenaires externes.

    Description du profil
    Pré-requis demandés

    Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+4, vous vous destinez à préparer un Master 1 et 2 ou un Master 2 (alternance d'un ou deux ans) en Economie Sociale avec un enseignement en droit des marchés publics.



    Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Rigueur, prise d'initiative, autonomie seront autant d'atoûts qui vous permettront de mener à bien vos missions.



    L'aisance sur les outils informatiques notamment le Pack Office est nécessaire.



    RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 30 janvier 2015, l'entreprise réaffirme son engagement.

    Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.