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  • Intitulé
  • Entreprise
  • FORMATEUR TRANSPORT(F/H) EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

    • CDD - Alternance / apprentissage
    • Yffiniac (22) - Bretagne Offre en alternance
    20/09/17
    Description de l'entreprise
    Nous recherchons pour le compte de notre client organisme de formation national, spécialisé dans les formations en logistique-transport et dan,s le cadre d'une formation en contrat de professionnalisation , un CONDUCTEUR PL H/F souhaitant devenir FORMATEUR
    Description du poste
    FORMATION de formateur TRM transport de marchandises en contrat de professionnalisation pour intégrer l'organisme en tant que formateur qualifié h/f titulaire ou vacataire. Vous préparez, animez et évaluez des actions de formations d'adultes dans le domaine du transport en pratique (conduite) et en théorie (salle)
    Pour cette formation vous devez:
    avoir 5 ans expérience professionnelle dont 3 année de conduite de poids lourd ou Super lourd
    Description du profil
    Cap/bep bac ou plus / Permis B; C et C(E) et/ou D et D(E)
    Avoir au moins 25 ans - bonne élocution , bon niveau rédactionnel ,bon niveau en mathématiques
    Le contrat de professionnalisation comprendra une période en entreprise et 210 heures de formation théorique (déplacements pris en charge sur Paris + centres sur l'ouest)
  • ALT - Appui gestion de projet qualité (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Nanterre (92) - Île-de-France Offre en alternance
    19/09/17
    Description de l'entreprise
    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.
    Description du poste
    ENGIE, acteur mondial de l'énergie (électricité, gaz naturel et services), compte 154 950 collaborateurs dans plus de 50 pays.

    A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l'énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.
    La BU France BtoC d'ENGIE est dédiée à la commercialisation de l'énergie et des services associés auprès de nos clients particuliers et professionnels.
    Son ambition est d'être le leader de la transition énergétique en France à l'horizon 2020 et repose sur :
    * la croissance des activités d'électricité, de services et de travaux de transition énergétique,
    * la défense de notre portefeuille de clients en gaz,
    * l'excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de nos clients,
    * l'innovation.

    Au sein de la Business Unit B to C, la Direction du Marché des Professionnels (DMPR) commercialise les énergies électricité et gaz ainsi que les services associés à ses 300.000 clients professionnels. Elle compte 150 collaborateurs répartis sur des métiers diversifiés : les différents canaux de vente (Centres de Relations Clients, Télévente, Partenaires, Internet, Marketing) et les fonctions support (Ressources Humaines, Gestion Financs, Communication...).

    En rejoignant la DMPR, vous mettrez votre expérience et vos compétences au service de nos clients. Votre énergie contribuera à relever les nouveaux défis financiers, humains et de développement de parts de marché de notre Direction.
    Au sein du pôle professionnalisation, la Direction relation client (formation des acteurs de la relation client, contrôle qualité des traitements réalisés) recherche en alternance :

    un appui gestion de projet qualité (H/F)

    * Vous participez à la démarche qualité en pilotant, en lien avec le manager, le plan d'assurance qualité des opérations de relation client : suivi et pilotage des contrôles qualité réalisés par les prestataires et les équipes internes, production suivi et analyse des résultats, gestion des parties prenantes pour les restitutions de résultats, préparation d'audit qualité. Un projet à conduire dans sa globalité et en autonomie.
    * Vous pourrez être amené(e) également à participer aux autres projets du Pôle en tant que PMO (ex projet en cours : digitalisation de la formation, évolution de CRM...)
    * Vous serez ainsi amené(e) à vous exercer vos compétences de gestion de projet et à vous familiariser avec les activités de centres de relation client (gestion des appels et autres demandes clients, ventes d'offre, facturation, recouvrement) dans un contexte de très fort développement commercial.

    Durée souhaitée du contrat d'alternance: 12 mois
    Date souhaitée : à compter du 01/07/2017

    Filière : Relation client, formation
    Lieu de travail : 102, avenue Aristide Briand, 92200 Bagneux

    Niveau du diplôme préparé : Bac +5
    Description du profil
    Compétences :
    * Gestion de projet
    * connaissance des problématiques qualité
    * trsè bonne expression orale et écrite
    * capacité d'analyse et de restitution

    Une expérience en lien avec la relation client / plateau de conseillers clientèles serait un plus.

    Savoirs-être:
    * Travail en équipe
    * Bon relationnel
    * adapatabilité
    * Capacité à proposer et à innover
  • ALT - Chargé d'études satisfaction (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Paris (75) Offre en alternance
    19/09/17
    Description de l'entreprise
    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.
    Description du poste
    ENGIE, acteur mondial de l'énergie (électricité, gaz naturel et services), compte 154 950 collaborateurs dans plus de 50 pays.

    A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l'énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

    La BU France BtoC d'ENGIE est dédiée à la commercialisation de l'énergie et des services associés auprès de nos clients particuliers et professionnels.
    Son ambition est d'être le leader de la transition énergétique en France à l'horizon 2020 et repose sur :
    * la croissance des activités d'électricité, de services et de travaux de transition énergétique,
    * la défense de notre portefeuille de clients en gaz,
    * l'excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de nos clients,
    * l'innovation

    Au sein de la BU France BtoC du Groupe ENGIE, la Direction Marché des Clients Particuliers (DMPA) d'ENGIE commercialise les énergies électricité et gaz ainsi que les services associés auprès de 10 millions de clients particuliers via ses Centres de Relation Client, Internet, son réseau de partenaires (enseignes de distribution, chauffagistes ...). Elle compte 1800 collaborateurs

    Au sein de France BtoC, Direction Marketing de la Direction de Marché Particuliers , le Pôle Veille, Ecoute Clients et Etudes recherche un:

    Chargé d'études satisfaction (H/F) en alternance

    Missions :
    * Appuyer le pilotage des instituts de sondage
    * Réaliser des tableaux de bord et tableaux croisés dynamiques permettant l'analyse détaillée des critères de satisfaction et d'insatisfaction
    * Réaliser des analyses sémantiques pour identifier les points sensibles
    * Proposer des recommandations pour améliorer la satisfaction
    * Rencontrer les acteurs internes pour proposer les recommandations de l'équipe
    * Participer à la communication des résultats via des présentations et la mise à jour d'un site intranet

    Dates souhaitées: à compter de septembre 2017
    Durée souhaitée du contrat d'alternance : 2 ans (ou 1 an)
    Rythme de l'alternance souhaité : 3j entreprise / semaine ou 3 semaines/mois
    Niveau du diplôme préparé : Bac +4/ Bac+5

    Filière : Ecole de Commerce avec formation initiale en statistique ou mathématique / Université Master Chargé d'étude et conseil
    Lieu de travail : 17, rue de l'Arrivée 75015 Paris
    Description du profil
    Compétences :
    * Bonnes compétences en statistiques ou mathématiques
    * Tableaux croisés dynamique sous Excel
    * Esprit de synthèse et bonne capacité rédactionnelle
    * Intérêt pour la communication et les logiciels internet

    Savoir-être :
    * Rigueur
    * Autonomie
    * Travail en équipe
    * Faire preuve de curiosité
  • Credit risk Controller (Apprenticeship)

    • Alternance / apprentissage
    • Paris (75) Offre en alternance
    19/09/17
    Description de l'entreprise
    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.
    Description du poste
    Nous ne disposons pas du texte français en regard de l'annonce ci-dessous, veuillez nous en excuser. Vous pouvez momentanément la consulter en anglais.

    Global Energy Management (GEM) is one of ENGIE's 24 Business Units. At the heart of the energy value chain, GEM optimizes the Group's assets portfolio including electricity, natural gas, environmental products and bulk commodities such as biomass, while developing its external commercial franchise worldwide. We provide services in supply and logistics management, asset management by leveraging on markets, risk management, market access management, and contribute to market understanding, design and efficiency.
    With a staff of 1,400, offices in 11 countries and 4 trading platforms, GEM has an extended geographical coverage in Europe and Asia-Pacific and activities in more than 50 countries.

    The Credit Risk Department is responsible for the risk analysis of counterparties. The department located in Paris and Brussels comprises 3 teams:
    * Credit Risk Analyst
    * Anti-money Laundering
    * Credit Risk Management

    Your mission

    The objective of Credit risk management is double:
    * monitoring exposure
    * ensure the relevant reporting of credit risk exposure on entire perimeter GEM
    * in order to be able to have a consolidated view on the credit risk taken by GEM
    * alert and take the necessary action to monitor efficiently credit risk

    * project
    * ensure the implementation and follow up of credit risk projects
    * ensure credit risk impacts are well identified in the projects sponsored by other departments

    Practice its apprenticeship as a credit controller in order to :
    * firstly, have an active participation in the GEM referential transversal project 2017/2018. This will be to : Push the credit requirements; Define the credit data model; Prepare and follow-up migration of the credit data
    * secondary, innovate and customize reports solutions with emphasis on business value-add

    This will be to : * take advantage of the digital transformation to imagine and build more efficient reports solution (less reports and more interactive and dynamic)
    * enhance credit exposure monitoring reports added value in line with client priorities (more client oriented)
    * interactions mainly with other credit risk department team, other risk functions, others GEM entities ( Front Office, Back Office, Legal) and at least GEM IS
    Description du profil
    * student for a master degree in Finance, Economies or Business Engineering
    * good knowledge of the current office 365 tools (Sharepoint, Power BI, ...) and the experience of an advanced use of Excel (macro VBA, pivot table, formula, vlookup....) would be a plus
    * you are eager to work as part of a team where your relationship skills, writing abilities, spirit of initiative and adaptability will all come into play. You are versatile and organized, able to keep your management informed about your activities and the progress of the dossiers entrusted to you. You are independent and pro-active, rigorous in your approach and able to operate in a demanding, constantly changing environment
    * perfect knowledge of English is required

    Your HR contact person

    Frédéric Vervacke - ***************************

    Workplace: Paris
  • ALT - Assistant chef de projet marketing (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Paris (75) Offre en alternance
    19/09/17
    Description de l'entreprise
    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.
    Description du poste
    ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 153 090 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d'affaires en 2016 de 66,6 milliards d'euros.
    A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l'énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.
    La Direction Marché des Particuliers de ENGIE commercialise les énergies électricité et gaz ainsi que les services associés à ses 10 millions de clients particuliers et professionnels. Elle compte 2000 collaborateurs répartis sur des métiers diversifiés tant dans les différents canaux de vente (Centres de Relations Clients, Télévente, Partenaires, Internet, Marketing) que dans les fonctions support (Ressources Humaines, Gestion Finances, Communication...).
    Au sein de cette direction, la Délégation « Produits et Services » a pour missions :
    * De concevoir et de piloter en mode projet le développement des nouvelles offres, qui seront portées par les canaux de vente
    * D'adapter les offres existantes face aux évolutions du marché et des technologies

    Partie prenante de l'équipe de pilotage des projets, vous serez sous la responsabilité d'un chef de Projet et en relation directe avec l'ensemble des acteurs marketing de la Business Entity mais aussi avec les interlocuteurs des différents canaux de vente, de la communication, des SI...

    Vous aurez pour mission d'assister le chef de projet dans :

    * Le pilotage stratégique d'une offre photovoltaïque en autoconsommation pour les particuliers propriétaires de leurs maisons comprenant :
    * La réalisation d'une veille active sur les aides régionales, locales, les solutions de stockage et les évolutions techniques matérielles (panneaux, onduleurs...)
    * La participation à la création d'une gamme complète pour couvrir une plus large cible
    * L'animation du réseau d'installateurs qualifiés sur l'ensemble du territoire (relances, facturation, gestion contractuelle...)
    * L'amélioration du CRM (ateliers sur l'ergonomie, ajout de fonctionnalités, flux financiers...)

    * La mise en œuvre et le pilotage des canaux d'acquisition :
    * Lancement de nouvelles actions d'acquisition web
    * Réalisation de kits emailing/mailing avec les équipes spécialisés
    * REX sur les opérations menées (performances, améliorations, adaptations...)

    L'animation des canaux de vente (Téléphonie, Internet et Vente indirecte)

    * Le pilotage opérationnel et l'animation des canaux de vente (Conseillers Front-Office / Back Office et Prestataires porte-à-porte) avec un suivi précis des coûts d'acquisitions
    Description du profil
    Formation
    De formation BAC+2 minimum, vous possédez déjà une expérience en entreprise et plus particulièrement en marketing que vous avez acquise au cours de vos stages de longue durée. Une connaissance technique sur le photovoltaïque sera appréciée.

    Compétences
    Les compétences indispensables à la bonne tenue du poste sont :

    * Esprit d'analyse et de synthèse
    * Très bonne maîtrise et autonomie sur les logiciels bureautique Word, Excel, Power Point
    * Capacité à gérer les priorités, travail en autonomie, force de proposition
    * Goût du travail en équipe, qualité d'animation, de communication et aisance relationnelle
    * Aisance rédactionnelle, tant sur le fond (très bonne expression écrite), que sur la forme.

    Rigoureux et organisé, vous êtes soucieux de l'exactitude et la pertinence des informations que vous portez et de la bonne tenue des agendas et planning dont vous êtes responsable.
  • Alternant - Assistant(e) Manager (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Nanterre (92) - Île-de-France Offre en alternance
    15/09/17
    Description de l'entreprise
    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.
    Description du poste
    ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 153 090 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d'affaires en 2016 de 66,6 milliards d'euros.
    A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l'énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

    Depuis plusieurs années, ENGIE développe une politique volontariste en matière d'alternance.
    Il conforte ainsi son ambition d'être un employeur responsable et solidaire vis-à-vis de l'employabilité des jeunes en France.

    Vous souhaitez préparer un BTS Assistant(e) Manager ?

    Le groupe ENGIE vous offre l'opportunité de réaliser votre alternance au sein de nos équipes en tant que :

    Alternant - Assistant(e) Manager (H/F)
    Poste basé à la Défense (92)

    Intégré(e) à la Direction Fiscale Groupe, vous collaborerez avec l'assistante Appui Gestion de la Direction Fiscale Groupe et assurez le secrétariat de 12 personnes.
    Vos missions principales seront les suivantes :

    * Gérer les agendas
    * Planifier et assurer la logistique des réunions / organiser les déplacements
    * Gérer la documentation
    * Tenir le planning des congés et des formations
    * Utiliser les outils bureautiques et assurer diverses missions (courrier, photocopie, archivage, logistiques... )
    * Remplacer l'assistante lors des absences
    Description du profil
    Motivé(e) et organisé(e), vous savez gérer les urgences et aimez cultiver ce goût d'apprendre
    Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre autonomie
    Vous maitrisez les outils bureautiques word, Excel, Powerpoint, Outlook et avez des connaissances basiques en Anglais
    Vous aimez travailler en équipe, rejoignez-nous !

    Précisions :
    Lieu d'exécution du contrat : 1 pl. Samuel de Champlain-Faubourg de l'Arche 92930 Paris La Défense.
    Durée du contrat souhaitée : 2 ans
    Date de début de contrat souhaité : octobre 2017
  • Alternant Technicien Frigoriste H/F - Dijon

    • Alternance / apprentissage
    • Côte-d'Or (21) Offre en alternance
    15/09/17
    Description de l'entreprise

    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.

    Description du poste

    ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d'affaires en 2015 de l'ordre de 70 milliards d'euros.

    Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima, (7 500 collaborateurs, 1,3 milliards d'euros de CA en 2015) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

    A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

    Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle Froid d'ENGIE Axima recrute pour son agence de Dijon un(e) :

    Alternant Technicien Frigoriste H/F
    Vous effectuerez en binôme la surveillance, l'entretien et le dépannage :
    -  de systèmes de réfrigération
    - de chambres froides de plusieurs sites (grandes et moyennes surfaces, entrepôts, agroalimentaire...)

    Description du profil

    Vous souhaitez préparer un Bac + 2 type BTS FED en contrat d'alternance et vivre une expérience réellement profitable qui viendra renforcer votre formation et éclairer votre projet professionnel, alors rejoignez-nous !

    Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour cette fonction.

    Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.


    ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

  • CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION-FORMATEUR EXPLOITATION...

    • CDD - Alternance / apprentissage
    • Rouen (76) - Haute-Normandie Offre en alternance
    15/09/17
    Description de l'entreprise
    En partenariat avec notre client, acteur majeur de la formation professionnelle en transport et Logistique, Randstad vous offre la possibilité de vous former au métier de Formateur Exploitation Transport F/H
    Description du poste
    Après une période de formation alternant théorie et pratique, vous renforcerez les équipes de notre client sur Rouen, avec pour missions :
    - d'animer des formations en vue de la délivrance d'attestation de capacité.
    AC Transport Léger de Marchandises (-3,5 tonnes)
    AC Transport de Marchandises (+3,5 tonnes)
    Responsable d'une unité de transport - EMTR École de maîtrise de transport routier
    - d'animer les sessions dans le cadre Titre professionnel Conducteur TRM
    - d'animer des sessions FIMO/FCO

    Contrat de professionnalisation :
    Période en entreprise et 210 heures de formation théorique (déplacements pris en charge sur centres de formation)
    Rémunération : selon profil et expérience
    Description du profil
    Après un parcours réussi sur des postes à responsabilités dans le domaine de l'exploitation des transports, vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière et rejoindre le monde de l'enseignement et de la formation.
    •Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du transport
    •Vous possédez un Bac + 2 en lien avec le transport ou l'attestation de capacité TRM
    •Vous souhaitez transmettre vos compétences et donner un nouvel élan à votre carrière. Vous êtes rigoureux, motivé avec un excellent sens relationnel. Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe. Au-delà de vos compétences métier, vos qualités relationnelles et d'écoute font de vous un(e) pédagogue accompli (e).
  • ALT - Assistant Chef de projet Digital (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Nanterre (92) - Île-de-France Offre en alternance
    15/09/17
    Description de l'entreprise
    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.
    Description du poste
    ENGIE, acteur mondial de l'énergie (électricité, gaz naturel et services), compte 154 950 collaborateurs dans plus de 50 pays.

    A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l'énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

    La BU France BtoC d'ENGIE est dédiée à la commercialisation de l'énergie et des services associés auprès de nos clients particuliers et professionnels.
    Son ambition est d'être le leader de la transition énergétique en France à l'horizon 2020 et repose sur :
    * la croissance des activités d'électricité, de services et de travaux de transition énergétique,
    * la défense de notre portefeuille de clients en gaz,
    * l'excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de nos clients,
    * l'innovation,

    Au sein de la BU France BtoC, la Direction Marché des Clients Particuliers d'ENGIE commercialise les énergies électricité et gaz ainsi que les services associés auprès de 10 millions de clients particuliers via ses Centres de Relation Client, Internet, son réseau de partenaires (enseignes de distribution, chauffagistes ...). Elle compte 1800 collaborateurs.

    Au sein de la Direction Marketing, l'équipe Site Marché Particuliers recherche un:

    Assistant Chef de projet Digital (H/F) en alternance

    Missions :

    Au sein du Pôle Site Marché Particuliers, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la marque ENGIE Particuliers pour conquérir de nouveaux leads, fidéliser nos clients et optimiser la performance.

    Vous contribuerez à l'amélioration de l'expérience client web sur une partie des offres & services du site ENGIE Particuliers. Garant du bon fonctionnement de la rubrique qui vous sera confiée, vous mettrez en œuvre vos connaissances et votre intérêt pour le digital tout au long des projets et missions confiés. Vous serez force de proposition dans l'évolution du site web et dans vos activités.
    Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

    Gestion de la production éditoriale et de l'optimisation SEO
    * Analyse et collecte des besoins en matière de production éditoriale
    * Gestion des échanges avec l'agence éditoriale, rédaction des briefs
    * Optimisation SEO des pages et reporting sur le ranking
    * Proposition d'amélioration du content marketing sur les parcours
    * Reporting et alertes sur le contenu, suivi et communication interne

    Déclinaison des offres et services ENGIE sur le digital
    * Définition et ajustement sur le site web, en collaboration avec le marketing, le positionnement des offres & services sur le marché

    Contribution au pilotage pour le lancement d'un site, en mode projet
    * Product owner en relation avec des développeurs en cycle agile, en intégrant les contraintes UX et graphiques
    * Mise en place de l'outil de webanalytics, définition des KPIs et des reportings associés
    * Mise en place d'un outil de recueil de la satisfaction utilisateur

    Dates souhaitées : A partir de septembre 2017
    Durée souhaitée du contrat d'alternance: 1 ou 2 ans
    Rythme de l'alternance souhaité : présence en entreprise 4 jours sur 5 minimum

    Lieu de travail: 92220 Bagneux

    Niveau du diplôme préparé : Bac+5
    Nom du diplôme préparé : ESC ou Université
    Description du profil
    Compétences métiers :
    * Goût marqué de l'optimisation de l'expérience client
    * Compétences rédactionnelles et grande aisance avec la langue française
    * Compétences en SEO
    * Compétences en ergonomie et gestion de projet
    * Connaissances techniques : gestion de contenu (CMS), webanalytics, Microsoft Office, HTML.

    Compétences "savoir-être":
    * Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, sens du client.
    * Forte autonomie, capacité à gérer de multiples priorités dans des délais courts.
  • Alternant conseil en formation (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Côte-d'Or (21) Offre en alternance
    19/09/17
    Description de l'entreprise

    Avec plus de 140 000 personnes formées chaque année, l'Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est depuis plus de 65 ans, le 1 er organisme de formation professionnelle qualifiante. Membre du service public de l'emploi, elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés sans discrimination de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation. Entreprise de l'économie sociale et solidaire, engagée dans une démarche d'utilité sociale, elle propose une large gamme de formations adaptées aux besoins de tous les actifs, des entreprises et des acteurs institutionnels des territoires. Acteur majeur de l'alternance et des transitions professionnelles, l'Afpa est également le 1er organisme de formation des personnes en situation de handicap.

    Description du poste

    L'Afpa recherche un alternant conseil en formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation pour son centre de Chevigny (H/F).
     
    Il/elle aura pour mission de participer / d'aider au sourcing des stagiaires et conseiller les clients à distance :Emission d'appels sortants (prospection, qualification, relance, contractualisation),Réception et traitement d'appels entrants,Suivi et relance des devis,Gestion des relances et réclamations,Participation aux actions de communication régionales,Appui aux plans d'action régionaux et territoriaux.
     
    Prise de fonction et durée des contrats en fonction du programme et de la durée de la formation.
    Rémunération en fonction des dispositions légales.

    Description du profil

    Profil demandé : préparation en alternance d'un CAP, ou d'un BAC, ou d'un brevet ou d'un Diplôme professionnel de l'enseignement secondaire.

  • Alternance-Assistant de rayon-La Chapelle St Aubin

    • Alternance / apprentissage
    • Sarthe (72) Offre en alternance
    20/09/17
    Description de l'entreprise

    Créée en 1990, Leader Price est une enseigne dynamique  s'adaptant en permanence à l'évolution du marché et aux modes de consommation.
    Enseigne innovante et de proximité, nos produits de marques distributeurs et nationales sont sélectionnés pour offrir à nos clients un choix juste, répondant aux besoins du quotidien sans superflus.

    Avec plus de 300 magasins intégrés, répartis sur tout le territoire, notre concept repose sur la recherche de la qualité et du juste prix.

    Description du poste

    Accompagné(e) par un tuteur expérimenté tout au long de votre alternance, vous apprendrez le métier d'employé(e) commercial(e) au contact de nos clients. Vous aurez pour principales missions :

    DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
    - la mise en place du rayon et la mise en avant des promotions,
    - les conseils et la vente aux clients,
    - la gestion des produits (approvisionnement, réassortiment, implantation des produits dans l'espace de vente),
    - le nettoyage et le rangement du rayon.
    - mise en place de la politique commerciale
    - organisation et théâtralisation des différentes opérations promotionnelles de votre secteur,
    - mise en place d'un merchandising attractif.
    GESTION FINANCIERE :
    - pilotage du compte d'exploitation de vos rayons (CA, marge, casse…),
    - gestion des stocks et réalisation des inventaires,
    - mise en place d'actions correctives afin d'améliorer les résultats.
    RESPONSABILITES MANAGERIALES :
    - membre de l'équipe d'encadrement du magasin, vous participez à l'animation des équipes sur le terrain, fédérés autour des valeurs CLES du Groupe Casino (Conquérant, Loyal, Exigeant, Solidaire)
    - encadrement d'équipe direct sur votre secteur

    Lieu de travail : La Chapelle St Aubin (72)
    Type de contrat : Alternance
    Début : dès que possible

    Description du profil

    - Formation en commerce, distribution.
    - Première expérience dans le secteur du commerce alimentaire/non alimentaire
    - Licence 3 commerce, management, distribution

  • Alternant - Chargé de projet HSE - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Eure (27) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Schneider Electric recrute sur son site industriel de Beaumont Le Roger (27), un alternant Chargé de Projet Hygiène Sécurité Environnement (H/F).
    Intégré(e) au service SERE (Safety, Environment & Real Estate),vous évoluerez avec un technicien Sécurité, un technicien Bâtiment, un gestionnaire de déchets et une préventrice en Ergonomie. Le service SERE est en charge :

    Assister et conseiller l'ensemble de l'usine dans ses domaines de compétences tout en assurant la bonne conformité réglementaire (veille réglementaire sécurité & environnement), normative (ISO 14001, OHSAS 18001 et ISO 90001) ainsi qu'aux exigences du groupe (Système de Production Schneider) ;
    Faire évoluer les cultures Sécurité & Environnement du site sont également une priorité quotidienne de l'organisation ;
    Maintenir une relation permanente avec les fonctions transverses du même domaine (service santé, etc.) du groupe, avec les organismes publics (CARSAT, DREAL, Com Com, Mairie, etc.) et des organisations privées hors groupe (entreprises prestataires, services santé externes, etc.).

    Sous la direction du manageur SERE du site,vous aurez pour missions :

    Faire evoluer la certification ISO 50001 ;
    Faire évoluer la certification OHSAS 18001 vers la future ISO 45001 ;
    Participer aux animations quotidiennes des différentes EVRP (dont RPS) telles que l'évaluation de la pénibilité, les études de postes, l'analyse énergétique, les études d'accidents, les formations-sensibilisations sécurité, les plans de prévention, les suivis de travaux, les animations du CHSCT/Green Caps/Safety Walk/Sauveteurs Secouritste du Travail.
    manager de manière opérationnelle l'évolution de notre culture sécurité selon la courbe de Bradley de dépendant à interdépendant (et les recommandation de l'entreprise Dupond de Neumour au département PP&E).

    Vous aurez donc une mission non pas uniquement technico-organisationnelle environnementale mais aussi de management fonctionnelle sécurité.
    Des déplacements en France pour des missions d'audits internes, de benchmark et de participation à des groupes de travail intersites sont à prévoir, ainsi que des relations anglophones sur site et par téléphone.
    Des interventions ponctuelles en horaires atypiques pourront être programmées.
    Exigences

    Profil Recherché

    Diplôme visé sous contrat d'alternance: Bac+4/5 spécialité Hygiène Sécurité Environnement

    Pré-requis :

    Niveau Bac+3 QSE ou HSE, ou Bac+2 Conduite de Travaux ;
    Maîtrise de l'anglais ;
    Rigueur, Dynamisme, Force de proposition, Flexibilité.

    Durée du contrat : 1 à 2 ans à partir de septembre 2017

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003D07

    Lieu principal : France-EURE-BEAUMONT LE ROGER -FR-FR

    Horaire : Temps plein
  • Alternant - Responsable Ressources Humaines Junior - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Isère (38) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Nous vous proposons d'assister le Directeur des Ressources Humaines dans le management de la fonction au sein de l'unité et d'assurer l'ensemble des opérations de coordination, centralisation, contrôle et support pour les usines du cluster (contexte international)

    Les Activités principales du poste

    Intervenir en support du Directeur des Ressources Humaines du périmètre et des HR Business Partner des usines, sur un large panel de sujets et de projets en fonction des nouvelles orientations stratégiques de l'entreprise et du cluster,
    Supporter le DRH sur l'animation de projets transverses (enquête semestrielle du personnel One Voice, formation)
    Coordonner et garantir que les process RH soient déployés correctement sur l'ensemble du périmètre, et en adéquation avec les valeurs du Groupe Schneider Electric,
    Soutenir les HRBP des usines dans la mise en oeuvre des processus RH, suivre leur déploiement et mettre en place les supports de communication inhérents (revue de personnel (people review), formation, entretiens de performance et de développement, etc.)
    Piloter le processus de gestion des effectifs du cluster et assurer le suivi du reporting mensuel et la fiabilité des informations contenues dans les SIRH. Supporter la fonction RH du département dans la réalisation du reporting effectifs mensuel.
    Préparer des dossiers individuels (retraites, mobilités, analyses de rémunérations...)
    Participer au processus de recrutement (alternants, stage & VIE)
    Participer à l'organisation d'événements comme la cérémonie de remise des médailles du travail

    Le poste est basé à : GrenobleExigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +5 spécialité Ressources Humaines

    Pré-requis :
    - Formation initiale : une première expérience significative dans le domaine sera appréciée
    - Compétences spécifiques nécessaires : communication, écoute, discrétion, réactivité, engagement, sens du service
    - Langues : bon niveau d'anglais (contexte international)
    - Logiciels : pack office
    - Autre :
    Durée du contrat : 1 an ou 2 ans en fonction du parcours choisi

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003GSC

    Lieu principal : France-GREN-GRENOBLE

    Horaire : Temps plein
  • Alternant Ingénieur support client - Data management - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Isère (38) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Environnement / Mission

    L'équipe Qualité « Power Breaker » réalise et assure l'assistance et le support technique auprès des clients de l'entreprise en vue de prévenir et de résoudre des problèmes techniques par le traitement de questions et l'apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais.

    Afin de soutenir sa démarche d'amélioration continue, nous souhaitons accueillir un alternant dans notre l'équipe qualité pour intervenir sur les différentes bases de données (Retours clients, expertises produits, appels au centre de service) et participerez à leur analyse.

    En particulier, vous aurez la responsabilité

    •base de Retour client: Tenir à jour les analyses des tendances de retour (ppm par gamme)

    •Construire les estimations de durée de vie par gamme sur la base des données mensuelles usines

    •Base retours pour expertise : tenir à jours les analyses par défaut, étendre la classification des analyses au niveau des pièces en défaut

    •Customer care : Construire une analyse des appels clients au niveau 3 (+1400/an) par segmentation commerciale, proposer une analyse fine des raisons des appels en particulier à travers une analyse émotionnelle des clients de chaque segment

    Les livrables de votre mission constiturons une composante important de la stratégie qualité de Power Breaker, mais également pour la comprehension des besoins clients par segment.

    L'alternant évoluera dans un environnement international et sera basé à Eybens au centre R&D de la Business Unit Buildings & IT

    Exigences

    Profil Recherché

    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Formation d'Ingénieur generaliste et/ou école de commerce spé Système d'informations

    Pré-requis

    - Connaissance des bases de données

    - Bonnes connaissances techniques

    - Bon niveau en Anglais, particulièrement à l'écrit

    - Capacité de synthèse et de restitution

    - Une expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse émotionnelle est un plus apprécié.

    Durée du contrat : 1 ou 2 ans à partir de Septembre 2017

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003EUY

    Lieu principal : France-ISERE-EYBENS -FR-FR

    Horaire : Temps plein
  • Alternance - Marketing stratégique et opérationnel Retail -...

    • Alternance / apprentissage
    • Isère (38) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Au sein de l'équipe Marketing Retail, en tant qu'Alternant Marketing Clientèle vous aurez la mission principale d'accompagner Retail dans le design des initiatives stratégiques définies pour le plan 2017/2020.

    Dans ce cadre de cette mission, vous devrez conduire le design du business plan afin de permettre au comité de gouvernance de prendre une décision de go ou no go.

    Principales missions:
    - Conduire les études de marché : étudier les paramètres politiques, économiques, sociaux, technologiques, environnementaux qui animent le marché ciblé
    - Déterminer quelles sont nos forces et nos faiblesses pour attaquer ce marché
    - Déterminer le set up commercial, marcom, prix ... à mettre en oeuvre pour attaquer ces marchés
    - Identifier quels sont les roadblocks à franchir pour lever les freins
    - Enfin, déterminer le P&L de chacune des initiatives afin de constituer un dossier de recommandation de positionnement.

    Exigences

    Profil Recherché

    Diplôme visé sous contrat d'alternance : BAC +4/5 universitaire ou Ecole de commerce spécialité Commerce/Marketing.

    Prérequis:

    Vous avez le goût du contact client, êtes autonome et avez de bonnes capacités d'analyse

    La maîtrise de l'anglais sera un plus

    Le permis de conduire est nécessaire car des déplacements occasionnels sont à prévoir

    Durée du contrat : 1 à 2 ans

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003AVY

    Lieu principal : France-ISERE-GRENOBLE -FR-FR

    Horaire : Temps plein
  • Alternant - Ingénieur Industriel et Fabrication - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Savoie (73) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Nous vous proposons d'intégrer le service Fabrication de notre site industriel de Francin.
    Le site s'organise autour de 3 ateliers de fabrication. Il est sujet à des améliorations et évolutions des process en appliquant les outils du Lean Manufacturing.
    Vous travaillez en lien direct avec les service Méthodes, avec lequel vous appréhendrez les outils et méthodes de travail des postes de fabrication et également avec le service Maintenance pour améliorer le suivi des moyens de fabrication et les préventifs associés.
    Vous intégrerez une équipe de 6 Managers de Fabrication.

    Partagé entre des tâches quotidiennes et de la gestion de projet, nous vous proposons de travailler sur les missions suivantes :
    - Participer aux réunions quotidiennes (AIC) sur nos lignes de production
    - Gérer des actions à court ou moyen terme
    - Proposer des méthodes d'amélioration et de simplification du suivi en Production
    - Gérer des projets d'amélioration continue
    - Animer des groupes de travail (Kaizen Blitz)
    Poste situé à Francin (73)
    Exigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Ingénieur spécialité mécanique productique ou génie industriel

    Pré-requis :
    - Formation initiale : Vous êtes issu(e) d'un parcours en génie industriel niveau Bac+2 minimum
    - Compétences spécifiques nécessaires :
    - Langues : bon niveau d'anglais
    - Logiciels
    - Autre :

    Durée du contrat : 3 ans

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003G5A

    Lieu principal : France-SAVOIE-FRANCIN -FR-FR

    Horaire : Temps plein
  • Alternant - Comptabilité fournisseur - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Isère (38) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Mission

    Au sein du FAS Pôle Filiales, Service Comptable de SE IT France, l'alternant (e) aura pour mission d'assister le comptable fournisseurs, c'est-à-dire de veiller au bon traitement des factures fournisseurs en :

    - suivant les anomalies affectant les factures (absences de réception, écart prix, écart quantité)

    - relançant les services à l'origine de ces anomalies

    - participant aux divers travaux de clôture de la comptabilité fournisseurs

    - étant l'interlocuteur des différents services (appros, achats, FISS Pologne)

    - prenant en charge certaines déclarations fiscales (TVA, DES, déclaration annuelle des honoraires, …)

    - participant à diverses analyses et travaux de comptabilité générale

    Ce poste est localisé à Meylan (dept 38) et ne nécessite pas de déplacement

    Exigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : BAC +2 - BTS comptabilité / DUT GEA
    Prérequis:
    Vous êtes issu d'un bac pro ou général et avez des connaissances en comptabilité
    Connaissance de l'anglais indispensable
    Maîtrise des outils bureautiques (Excel / word, …)

    Durée du contrat : 2 ans à compter de septembre 2017

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003CXN

    Lieu principal : France-GREN-MEYLAN

    Horaire : Temps plein
  • Alternance - Chargé d'Etude Immobilier (H/F) - 1 an

    • Alternance / apprentissage
    • Hauts-de-Seine (92) Offre en alternance
    18/09/17
    Description de l'entreprise

    Le Groupe Crédit Coopératif occupe une place originale dans le paysage bancaire français et au sein du Groupe Banque Populaire - Caisse d'Epargne (BPCE).
    C'est la banque de référence des entreprises de l'économie sociale et solidaire, des coopératives ou groupements d'entreprises, des PME-PMI, des associations, des mutuelles…
    Par nature et par choix, le Crédit Coopératif partage une vision responsable de l'économie. C'est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place.
    En rejoignant le Crédit Coopératif, une banque qui a le souci de sa performance dans le respect de ses valeurs, vous pourrez mettre votre enthousiasme au service de vos convictions.

    Description du poste

    Dans le cadre du plan de rénovation du réseau d'agences bancaires, le Département Immobilier, rattaché au Secrétariat Général, remet à niveau l'ensemble du patrimoine immobilier tant sur le plan architectural que juridique et administratif (70 agences en France).
    Vous participerez notamment aux missions suivantes :
        • principalement, participer au renouvellement des baux échus
        • participer également aux négociations des prises à bail dans le cadre du programme immobilier et assurer la signification des congés à donner en vue de rendre les locaux
        • créer et maintenir à jour une base de données de l'ensemble des Baux afin d'identifier les bailleurs, suivre les loyers et les charges, suivre les échéances des baux etc… pour l'ensemble du patrimoine immobilier
        • effectuer le suivi des attestations d'assurances des locaux
        • participer au déploiement du nouveau Système d'Information de l'immobilier (Outils Groupe BPCE KIMOCE).

    Description du profil

    Vous préparez un Master 2 en Immobilier / Property Management.
    Une connaissance des secteurs de la finance et de l'économie sociale et solidaire serait un plus.
    Notre offre s'inscrit dans le cadre d'un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à pourvoir à partir de Septembre 2017 et localisé au siège du Groupe Crédit Coopératif à Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture).

  • Assistant(e) Communication (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Hauts-de-Seine (92) Offre en alternance
    19/09/17
    Description de l'entreprise

    Pionnier de la plaque de plâtre en France depuis 1946, Placoplatre emploie aujourd'hui 1600 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 556 millions €.
    N° 1 français des systèmes à base de plâtre et de l'isolation en polystyrène expansé, Placoplatre fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l'aménagement intérieur de logements et de bâtiments non résidentiels (écoles, hôpitaux, salles de spectacle, bureaux...). Grâce à leurs performances en matière d'isolation thermique et acoustique, d'amélioration de la qualité de l'air intérieur et de modularité, ces solutions participent activement au confort et à la qualité de vie. Placoplatre cultive l'innovation, chaque année l'entreprise lance entre 5 et 20 nouveaux produits et services afin de répondre à l'évolution des besoins de tous ses clients.
    Placoplatre dispose de 16 unités de production et exploite 7 carrières de gypse en France. Dans une démarche d'amélioration continue, Placoplatre fait de la préservation de l'environnement une priorité majeure. Tout est mis en œuvre pour prévenir, limiter, atténuer et infléchir l'impact écologique, à chaque étape du cycle de vie de ses produits.
    Placoplatre est une société du groupe Saint-Gobain, le leader mondial de l'habitat.

     

    Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

    Description du poste

    Au sein de la Direction Habitat France de Saint-Gobain, vous aurez pour mission d'assister l'équipe Habitat France sur les actions de communication.

    MISSIONS DE COMMUNICATION
     . Suivi et assistance pour la gestion de projets de communication portés par Habitat France
     . Suivi et assistance pour l'organisation des salons à Paris et en régions
     . Assistance à l'équipe en réponse à des besoins ponctuels de communication
     . Ajustements et créations graphiques (formatages et créations de visuels etc.)
     . Mise en page de la lettre interne Habitat France (sur Newsletter Pro)
     . Actualisation du site internet : www.construireavecsaint-gobain.com (sur Wordpress)
     . Actualisation de la page intranet Habitat France
     . Traductions ponctuelles de supports de présentation en anglais
     . Autres demandes et projets à la demande

    Description du profil

    Formation : Bac +4/Bac +5

    Compétences et aptitudes :
    Vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes curieux(se) et motivé(e). Vous vous sentez apte à relever les défis d'une mission polyvalente.
    Bonne expression écrite et orale

    Autonomie ; pragmatisme ; bon sens
    > Rigueur et respect des délais fixés
    > Créativité et force de proposition + maîtrise des logiciels de création (suite ADOBE)
    > Adaptabilité
    >Maîtrise de l'anglais écrit

    Langages maitrisés : PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR, INDESIGN

  • Chargé de projet de formation digitale - Alternance H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Paris (75) - Île-de-France Offre en alternance
    19/09/17
    Description de l'entreprise

    BNP Paribas LEGAL réunit des juristes aux compétences variées garants de la maîtrise du risque juridique du Groupe BNP PARIBAS de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés tout en respectant le plus haut niveau d'excellence et d'intégrité.

    Fonction mondiale et intégrée la fonction Juridique réunit 1 800 collaborateurs dans 55 pays chaque juriste apportant son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec les clients internes.
     

    Description du poste

    L'équipe Direction Ressources Humaines de la fonction Legal de BNP Paribas à Paris recherche un(e) :
     
    Chargé de projet de formation digitale H/F
    Contrat en alternance sur 12 mois
     
     Contexte et enjeux
     
    Vous intégrez l'équipe formation qui a pour rôle d'accompagner la transformation de la fonction et de développer les compétences des collaborateurs en lien avec les leviers stratégiques de la fonction Legal et la transformation numérique.  

     Missions
     
    Dans le cadre de votre fonction vous serez amené(e) à :

     Contribuer aux projets d'e-formation

    - Conception de e-learnings et identification/création de ressources pédagogiques numériques
    - Sensibilisation à l'usage d'outils digitaux

     Appuyer en tant que de besoin la gestion administrative et organisationnelle des formations

    - Gestion du Learning  Management System Cornerstone
    - Organisation de formation
    - Interface avec les collaborateurs et les managers des différentes équipes

     Contribuer aux actions de communication L&D
     
    - Animation de la page intranet RH L&D
    - Contribution aux différents supports de communication utilisés pour diffuser l'offre de formation
    - Participer à l'animation de communautés

    Vous contribuerez également à la veille sur les nouvelles modalités de formations et apporterez un conseil avisé aux collaborateurs.

    Apports du poste
     
    Vous participerez au déploiement des actions d'une équipe RH dédiée au sein d'une Fonction centrale et développerez l'offre de formation au service d'une expertise et d'une organisation

    Description du profil

     
    Vous préparez une formation Bac+4 en Ecole de commerce et/ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Management et/ou Gestion de Projets et/ou Ressources Humaines et/ou Cursus ingéniérie e-formation.
     
    Vous disposez d'un niveau d'anglais courant et d'une appétence pour les NTIC et les outils digitaux.  
    Vous maitrisez le Pack Office.        
                                                                                               
    De plus votre capacité à collaborer et d'initiative alliées à votre rigueur votre capacité de créativité ainsi que votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour évoluer sur cette mission.
     
    Durée et disponibilité
     
    Poste à pourvoir en alternance dès que possible.

  • Techniciens en alternance H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Châlons-en-Champagne (51) - Champagne-Ardenne Offre en alternance
    19/09/17
    Description de l'entreprise
    L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, GDF SUEZ est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.
    Description du poste
    ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d'affaires en 2016 de 66,6 milliards d'euros.

    ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

    A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

    Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et incarner le futur de l'énergie au service de nos clients. www.engie-cofely.fr

    Pour soutenir son développement, la Direction Régionale Nord-Est recherche pour son agence de Champagne-Ardenne (160 p, 61M€ CA) des

    techniciens d'exploitation en alternance H/F

    Rattaché-e-s aux Responsables d'Equipe Exploitation, vous participez à l'exploitation/maintenance d'installations techniques variées (chauffage, froid, climatisation, électricité, automatismes) chez des clients tertiaires, industriels ou des collectivités (réseau de chaleur).
    Dans ce cadre, vous participez aux missions suivantes :
    * efficacité énergétique (P1),
    * entretien courant (P2),
    * gros entretien (P3),
    * petits travaux (P5).
    Description du profil
    Vous préparez une formation Bac+2 ou Bac+3 en énergie ou équivalent (MI, CIRA, ...), vous êtes volontaire et enthousiaste. Votre bon relationnel, une passion pour nos métiers et une sensibilité en efficacité énergétique sont des atouts indispensables pour remplir avec succès les missions qui vous seront confiées.
  • Alternant - Technicien de Maintenance Industrielle H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Savoie (73) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Nous vous proposons d'intégrer le service Maintenance de notre site industriel de Schneider Electric Alpes situé à Francin (73).
    Notre service a pour mission d'assurer la maintenabilité d'un parc de machines fortement automatisé & robotisé pour la production d'armoires électrique (Enveloppes) & l'adaptation de disjoncteurs Masterpact (Adaptation) ; vous intégrerez une équipe de 24 personnes.
    Dans le cadre du projet d'alternance en Maintenance industrielle, nous vous proposons de travailler sur les missions suivantes :

    Réaliser les opérations de maintenance correctives de niveau 2 à 4 (AFNOR) sur des process manuels, automatisés et API.

    Diagnostic de la défaillance.
    Action corrective ou palliative immédiate.
    Action corrective différée avec ou sans amélioration.
    Essai de fonctionnement.

    Réaliser les opérations de maintenance préventives ou prédictives de niveau 2 à 4 (AFNOR) sur des process manuels, automatisés et API.
    Renseigner le compte rendu des interventions et la consommation des pièces de rechange dans le système d'information de gestion de la maintenance GMAO.
    En collaboration avec le service Méthodes, participer aux projets industriels.
    Appliquer les règles de gestion du SPS/AIC/5S et le cycle évènementiel de la production
    Respecter et développer des conditions de travail et/ou des pratiques sûres suivant les consignes (EVRP, PDP, LOTO, etc…), procédures & Instructions Générales de Sécurité

    Les horaires seront :

    1ère année : Journée

    2ème année : Journée - Posté matin (4h18 - 12h00) - Posté après midi (12h00 - 19h42)

    Le poste est basé à : Francin (73)Exigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +2 spécialité Maintenance Industrielle

    Pré-requis :
    - Formation initiale issu(e) d'un bac technique, ou maintenance
    - Compétences spécifiques nécessaires : écoute, engagement, travail en équipe ou en mode projet
    - Langues : bon niveau d'anglais (documentation technique)
    - Logiciels :
    - Autre :
    Durée du contrat : 2 ans

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003FAU

    Lieu principal : France-SAVOIE-FRANCIN -FR-FR

    Horaire : Temps plein
  • Alternant - Assistant administrateur données - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Hauts-de-Seine (92) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Mission

    L'alternant(e) sera rattaché(e) au service Système d'Information Pays France composé d'une trentaine de salariés répartis sur les sites de Rueil Malmaison (92) et Meylan (38).
    L'alternant(e) aura pour missions principales de:

    - Effectuer le passage du statut de Prospect à Client en vérifiant la concordance des informations avec l'INSEE

    - Créer les nouveaux utilisateurs dans les outils internes

    - S'assurer de la bonne qualité des données clients entre les différents outils (BFO / VANTIVE / SAP)

    - Effectuer des transferts (unitaires ou de masse) de portefeuilles clients entre les vendeurs

    - Conseiller/Aider les utilisateurs sur BFO

    - Prendre en charge les réservations de voyages pour son Manager et son N+1

    - Effectuer la prise de commandes de fournitures pour tout le service

    - Organiser les réunions mensuelles de service (call conférence + webex):

    Le poste est basé à Rueil Malmaison (dept 92)

    Exigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : BAC+2/BTS ASSISTANT MANAGER

    Pré-requis :
    - Formation initiale: Bac professionnel administration/secrétariat ou généraliste
    - Aisance avec les outils informatiques et web: Maîtrise du pack office, Connaissance d'Outlook et Access seraient un plus
    - Bon niveau d'anglais

    Durée du contrat : 2 ans

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003EUN

    Lieu principal : France-HAUTS-DE-SEINE-RUEIL MALMAISON -FR-FR

    Horaire : Temps plein
  • Alternant - Technicien qualité - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Haute-Vienne (87) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Mission

    Nous vous proposons d'intégrer le service Qualité de notre site industriel de Limoges et vous serez sous la responsabilité du "Pilote Amélioration de la Satisfaction Client "

    Notre service a pour mission de représenter le client dans l'usine avec 3 fonctions principales : le traitement des réclamations clients ; l'inspection finale des produits ; et la réalisation de tests d'endurances ., ….

    Le projet principal portera sur l'amélioration de notre processus d'Essais de Surveillance (Tests d'endurances)

    -Réalisation de programme pour les cycles en température

    -Réalisation de moyens (simple) pour faciliter la mise en œuvre des produits en conditions d'essais dans le respect des standards d'essais

    -Réalisation des instructions (documents de formations) pour la réalisation des essais

    Le travail sera en horaire de journée

    Poste situé à Limoges

    Exigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé : Bac + 3 Spécialité Méthodes / Qualité

    Pré-requis :

    - Formation initiale : Vous êtes issu(e) d'un parcours en génie industriel, électronique ; électro-technique ou électromécanique et avez d'ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine industriel et/ ou de la qualité

    - Logiciels : Microsoft Office

    - Autre : Autonome ; Organisé ; travail en équipe ; collaboration avec les services en particulier : méthodes ; maintenance et qualité

    Durée du contrat : 1 an

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003DYU

    Lieu principal : France

    Horaire : Temps plein
  • Alternant - Chargé(e) de missions RH - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Eure (27) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Mission Alternant(e) Généraliste Ressources Humaines - Master 1/2 RH

    Au sein d'une usine de Schneider Electric, sur un site de 350 salariés, vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et avez pour principales missions :

    •Déploiement des processus RH : vous êtes le support du Responsable Ressources Humaines au suivi des campagnes RH (entretiens annuels, bonus, recrutement, talent review,…)

    •Communication interne: vous êtes responsable de la communication interne du site via le déploiement du journal interne, de newsletter et la conception d'une politique de communication standardisée.

    •Gestion de la formation : de l'établissement du plan au déploiement des formations locales, vous assurez un suivi du budget et des hors plans.

    •Vous participez au déploiement de projets en lien avec la QVT (qualité de vie au travail) tel que l'engagement des collaborateurs, le bien être au travail et autres actions de cohésion d'équipe.
    Poste basé à Beaumont le Roger (27)Exigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac+4 ou Bac+5 spécialité Ressources Humaines
    Pré-requis :

    Vous êtes étudiant en Master 1/2 Ressources Humaines, dynamique et communicant, vous maitrisez le Pack Office

    Durée du contrat : 1 à 2 ans à partir de Aout / Septembre 2017

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003D04

    Lieu principal : France-EURE-BEAUMONT LE ROGER -FR-FR

    Horaire : Temps plein
  • Alternant - Assistant manager - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Isère (38) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Mission

    MISSIONS PRINCIPALES :

    Au sein d'une équipe de support technique de Techniciens de Services monde. L'équipe est constituée d'une vingtaine de personnes répartis dans divers pays .

    La mission est :
    - Mise en place et suivi des indicateurs mensuels d'appels et des sollicitations d'escalade techniques.
    - Organiser les déplacements des experts ainsi que les facturations associées.
    - Organiser les séminaires de rencontre annuels des techniciens

    - Assurer les taches d'achats liées au fonctionnement du service.

    - Promotion de l'organisation support services aux niveaux des pays

    Exigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé sous contrat de professionnalisation : BTS Assistant Manager
    Pré-requis :
    - Formation initiale :BAC
    - Compétences spécifiques nécessaires :
    - Langues : Anglais Indispensable
    - Logiciels : pack office
    - Autre :
    Durée du contrat : 2 ans

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003E6C

    Lieu principal : France

    Horaire : Temps partiel
  • Alternant Conseiller Technique DVLS Marseille (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Haute-Garonne (31) Offre en alternance
    19/09/17
    Description de l'entreprise

    Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.


    L'activité du Groupe Saint-Gobain se répartit en 4 grands pôles : Matériaux innovants, Produits pour la Construction, Distribution et Conditionnement. Le Pôle Produits pour la Construction (PPC) propose des solutions pour l'efficacité énergétique des bâtiments à travers ses 5 métiers : Aménagement intérieur (gypse, isolation) et Aménagement extérieur (produits d'extérieur, mortiers industriels, canalisation).

    Saint-Gobain Isover est l'une des sociétés de l'activité Isolation, au sein du pôle « Produits pour la construction » du Groupe Saint-Gobain. Au travers de la présence de plus de 9 000 salariés dans une quarantaine de pays, Saint-Gobain Isover est une des plus importantes entreprises du Groupe Saint-Gobain. Depuis maintenant plusieurs années, elle reste le leader mondial de l'isolation (Isover en France : 900 salariés et 380M€ de CA).

    Placoplatre® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l'aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l'isolation. Placo® a fait de l'innovation produit et services l'une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L'efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l'environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l'habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de challenges à relever pour ses équipes (Placoplatre en France : 1700 salariés et 650M€ de CA).

    Description du poste

    Rattaché(e) au coordinateur régional, vous intégrerez le service direction des ventes libres service. Dans un premier temps en formation dans l'équipe back office, vous serez rapidement responsable des animations et formations dans un réseau de distribution professionnelle ou vous devrez faire appliquer la stratégie commerciale.

    Les principales missions sont :

    > Tenir et animer un espace conseil pour professionnels :
        . Mise en avant produits
        . Réalisation de TG et podiums

    > Préconiser des solutions et systèmes techniques :
        . Analyser les besoins des clients professionnels (artisans), conseiller sur les produits et systèmes Placo®/Isover

    > Sensibiliser les clients professionnels sur les nouvelles réglementations (règlementations thermiques et aides fiscales)

    > Assurer un suivi clients : prise de rendez-vous, relance, développer un portefeuille et fidéliser les clients

    > Promotion des nouveautés

    > Montée en gamme sur les produits

    > Assurer un reporting hebdomadaire détaillé : point situation du marché et sur l'activité, les concurrents

    > Accompagner les collaborateurs sur des projets Placo®/Isover : points réguliers sur les projets en cours, rendez-vous client en binôme

    > Organiser des formations pour les collaborateurs :
       . Communiquer sur les nouveautés produits et systèmes
       . Communiquer sur les évolutions des réglementations

    Description du profil

    Titulaire d'un Bac+2, vous poursuivez vos études vers une formation commerciale de niveau Bac+5

    Vous avez un intérêt porté vers la vente indirecte et l'accompagnement client
    Rigoureux et autonome,
    Très bonne communication et relationnel
    Connaissance des outils informatiques du Pack Office

    Titulaire du permis B

  • Alternant - Contrôleur de gestion junior - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Isère (38) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Mission :

    L'alternant(e) assistera le contrôleur de gestion Non Production Purchasing (NPP) Europe Middle-East and Africa (EMEA) dans ses différentes tâches et missions, à savoir :

    Participer à la mesure de la productivité NPP via le logiciel OTTO. Etablir les reports adequats.
    Supporter les acheteurs NPP. Les former à l'utilisation d'OTTO et à l'applications des régles.
    Participer au suivi des effectifs et des couts de la fonction.
    Réaliser ponctuellement des audits de la productivité déclarée dans
    OTTO. Mettre en place le suivi préconisé par le Global Purchasing.
    Participer à la préparation de la Quarterly Business Review (diagnostic trimestrielle) NPP EMEA
    Réaliser des analyses financieres sur les fournisseurs à risque
    Participer à des missions ponctuelles (ex :process de suivi des coûts des véhicules longue durée, ...)

    Perimètre international : Europe, Middle-East and Africa

    Accueil situé à Grenoble

    Exigences

    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +5 spécialité en Finance/Contrôle de gestion

    Pré-requis :

    L'alternant doit savoir faire preuve d'autonomie, de proactivité et être force de proposition.

    Un bon niveau d'anglais écrit est indispensable.

    Durée du contrat : 1 an

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 002NWO

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Lieu principal : France-ISERE-GRENOBLE -FR-FR

    Horaire : Temps plein

    Date de retrait de la publication : Continu
  • Alternant -Charge d'outils Gestion de Projets - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Isère (38) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Mission
    Dans un contexte international, multi-sites et interculturel, l'alternant(e)sera accueilli(e) au sein de la Business Unit « Building & IT », directement intégré(e) dans l'équipe "Global PMO (Project Management Office)" basée à Eybens (Isère - France).
    Mission :
    Dans le cadre du déploiement des outils de Resource Management (MS), Time Tracking (TT) et Portefeuille projets(SPoT)
    - Participer à la gestion de la cohérence entre les processus / outils et s'assurer du niveau de service et de support apporté aux chefs de projets, aux métiers et aux contrôleurs de gestion
    - Contribuer au déploiement des outils dans la BU « Building & IT »
    - Effectuer des analyses de qualité des portefeuilles projets
    Le poste est basé à : GrenobleExigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
    Ecole(s) souhaité(e)s
    - Maîtrise parfaite d'Excel, PowerPoint
    - Capacité à structurer et suivre des plans d'actions
    - Capacité d'analyse et de synthèse
    - Aisance relationnelle et Curiosité
    - Rigueur et méthodologie
    - Bon niveau d'anglais (oral et écrit)
    - Connaissance du logiciel Sciforma appréciée

    Ecole : école de commerce / Université

    Durée du contrat : 1 an ou 2 ans à partir de Septembre 2017

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Lieu principal : France

    Horaire : Temps plein
  • Alternant - Ingénieur concepteur mécatronique - H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Isère (38) Offre en alternance
    20/09/17
    Description du poste
    Mission
    Développement de fonctions de contrôle commande avancées

    Au sein des'équipes Strategy Innovation de Building & IT, vous êtes en charge des études de fonctions mécatroniques dans les domaines des actionneurs magnétiques et de leurs commandes pour les contacteurs et les disjoncteurs.

    La mission consistera dans la mise en œuvre des électroniques de commande et l'analyse des résultats de mesure.

    Vous travaillerez dans l'équipe actuators pour les phases anticipation, pré-développement et projet.

    Horaires de travail de 9h à 17h. Pas de déplacement à l'étranger.

    Le poste est basé à : Grenoble

    Exigences

    Profil Recherché
    Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : diplôme d'ingénieur spécialité mécatronique
    Ecole(s) souhaité(e)s
    Pré-requis :
    - Bac+4/bac+5
    - Compétences spécifiques nécessaires : mécatronique, automatisme
    - Langues: anglais
    - Logiciels: Matlab/Simulink, Labview
    - Autre : compétence en électromagnétisme, électronique, mécanique
    Durée du contrat : 1 an ou 2 ans

    Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
    Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

    Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 003EMD

    Lieu principal : France

    Horaire : Temps plein
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